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CV of Directeur opérations et développement / Direction Général , looking for a job of Direction / senior-executives.enligne-ch.com

senior-executives.enligne-ch.com : cv

cadre dirigeant

CV Code: C2t1yjIm3tvY
Date of last connection: 2011-12-18

Mr. He... M...
....
1400 YVERDON LES BAINS
Switzerland




Current situation:
Current industry: Services
Size of the company: More than 1,000 employees
Current position: Directeur opérations et développement
Number of years spent at this position: 3-5 years
Number of persons you managed: 101-1000 persons
Annual salary: 200000.00 CHF
Total working experience: more than 15 years
Availability: On standby

Job sought:
Positions: Direction Général, Direction des Opérations, Direction du développement
Industry: Informatique / Electronique/ Services, ,

Desired type of contract:
Desired working time:
Minimum annual salary desired: 150000.00 / 200000.00 EUR

Education:
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma :
Current educational level : +7
Other training courses :
Formation

BAC scientifique.

diplômé de l’école centrale d’electronique de paris. (ingénieur electronique industrielle)

Diplômé de Management Général (HEC/crc) 1991.

Top Management (krauthammer) 1996.

CRM training 2000.

langues : Français, Anglais.
Notions en Italien et Allemand

Geographical mobility:
unreported

Known Tools / Software/ Methods


HGV, LGV, special vehicles licences


Languages
French : Native
English : Working language
German : Intermediate
Italian : Intermediate


Resume:

Mr. He... M
1400 YVERDON LES BAINS
Switzerland


depuis 03/2007

fonction: directeur des Opérations et du développement

société Suisse, spécialisé dans le service support IT / Help-desk / Telemarketing.

Je rejoint en mars 2007 en qualité de membre de la direction chargé de développer les activités sur la Suisse Romande,la France. Nous recherchons des collaborations locales ou au niveau Européen sur le long terme avec des partenaires véhiculant une image de qualité, que nous accompagnons dans leur développement.J'ai également la responsabilité du centre de compétences de Lausanne (60 pers mi 2007 / 250 pers fin 2011)

Acquisition de:
3 sociétés en 2008 (2 en Allemagne et une en Suisse).
2 sociétés en 2009 (1 groupe en Allemagne et une en Suisse)

Le groupe compte a mi 2009, 7.000 collaborateurs sur 14 centres ( 10 en Allemagnes et 4 en Suisse)

Objectif: Développer les contrats existants, signer 2/3 contrats pour un service Européen .Doubler le chiffre d'affaire dans les quatre ans à venir.
atlantis-land SA 2004/01 - 2007/02

fonction: directeur des opérations EMEA

Atlantis-land SA est une société italienne fabricant des produits péri-informatique (réseaux,Wifi,CPL,onduleurs et une gamme de moniteurs lcd).

je rejoint Atlantis-land en janvier 2004 pour créer la structure française
Structure également en charge des pays francophones.

objectifs: faire connaitre la marque, la référencé auprès des acteurs de la distribution afin quelle soit diffusée le plus largement possible.

CA réalisé en 2004 : 1.8 M €
CA réalisé en 2005 : 2.8 M €

Référencé chez Boulanger/ Casino / Compucity / Darty / Eurabis / Media Saturn / Top Achat / etc.


CA prévu en 2006 ; 4.8 M€

Depuis septembre 2005 je suis devenu responsable des opérations EMEA couvrant entre autre, l'Espagne, le Portugal, l'Allemagne, le Bénélux, Grèce, Turquie, Dubaï


Global / businessline 2000/11 - 2003/12


fonction : directeur commercial

global sa est une société de service en ingénierie informatique, nous fournissons des ingénieurs grandes écoles pour participer au développement de projets passionnants et très variés dans de nombreux secteurs.
je suis personnellement en charge avec mon unité des secteurs : de l’informatique industrielle, l’électronique, les systèmes d’information et les réseaux auprès des grands comptes des secteurs des télécoms, du multimédia, du spatial, de l’aéronautique.
spécialisé dans le domaine des languages client léger (java ; asp ; nous sommes pour le groupe la cellule support et développement pour businessline.

businessline est une société française filiale de global sa dédiée à l'édition, l'installation, le paramétrage et le support de son progiciel global e - line, progiciel applicatif spécialisé pour les services d'assistance et les centres de support. pour nos clients, nous disposons de plus de 20 consultants permanents, itinérants sur la métropole et en europe.

le groupe global sa / businessline souhaite s’ouvir en europe dans la seconde moitié de l’année 2000 et c’est afin d’organiser son développement que je rejoins le groupe le 1er novembre 2000 en qualité de directeur opérationel en charge du commercial et du marketing.

notre mission est de fournir, à l'échelle européenne, la solution et les services (progiciel ; ingenierie ) qui permettent à nos clients de bâtir les meilleurs services support, clé de la fidélisation des clients.

notre métier n'est pas uniquement de commercialiser ce progiciel, et de le mettre en place chez nos clients, de leur apprendre à l'adapter (paramétrage) et à l'utiliser au mieux en fonction de leurs objectifs. c’est auusi de pouvoir leur fournir une solution clé en main d’insourcing/outsourcing.d’ ingénierie.

notre réussite se voit dans la capacité à mobiliser des équipes conséquentes pour le déploiement d'applications majeures telles que l'utilisation de notre progiciel global e - line par plus de 5.000 utilisateurs sur plus de 40 sites de france telecom en 2001- 2002 et une collaboration d’insourcing / outsourcing avec une dizaine de sociétes


références
notre progiciel global e - line a acquis 45 références en moins de 24 mois depuis sa mise à disposition sur le marché.
secteur public : santé (canam, hopitaux), education nationale (académies), finances (caisse des dépôts,) … industrie & services : thales, eads, arjo-wiggins (papetier), tupperware, saint gobain, pfizer …
télécommunications : france telecom, cegetel, sunrise, swisscom …
finances : crédit agricole, sofinco, …
informatique : compaq, hp, microsoft, nokia, , sony, siemens.

j’ai entrepris sur la base d’un réseau personnel dans le monde des ntic de développer des contacts à haut niveau
dans la plupart des grandes entreprises.
j’ai développé des relations avec :
bouygue telecom , hp, epson, jvc , merlin gerin, microsoft, orange ,toshiba,..

bilan à fin 2002:
un effectif de 25 personnes permanent. un chiffre d’affaire de € 4 m euros .
une présence en france, italie, suisse, allemagne.
une croissance profitable gage de pérennité : plus de 100% de croissance du ca en 2002 avec plus de 10% de résultat net et une prévision supérieure à € 5 m euros en 2003 sur la base du parc récemment installé et des commandes récemment acquises.


-
trigem europe 1999/04 – 2000/10


fonction : manager sud europe

trigem est le sixiéme fabricant mondial d’ordinateurs, présent aux usa(e machine), japon (sotec), corée
(dreamsys).
arrivée en europe q2 1999 avec une unité de fabrication en hollande.
création du bureau sud europe à paris.
prospection et qualification des produits auprès de grossistes distributeurs pour couvrir les clients vars, boutiques et petites centrales. ( france, bénélux, italie, espagne, portugal). et des centrales d’achats en france.

etude du marché, remontée des informations, propositions de configurations spécifiques en fonction des attentes clients, coordination du réseau de distribution avec l’usine, les services hotline, sav, production, marketing et les différents intervenants ( fai etc..)

mise en place d’un réseau de distribution sur le bénélux et le sud europe aboutissant à la signature de contrats avec un partenaire par pays. référencement auprès des centrales d’achats (gms/gsa) en france

lancement d’une nouvelle ligne de produits en 2000 pc design / portable / ecran plat, pour le marché retail.

négociations avec les partenaires stratégiques : fournisseurs :microsoft, intel, ati, fai.
clients : centrales d’achats, grands comptes, vars


résultats 2000 : réseau constitué et introduction des produits via le canal distribution.
ca € 10 M


ID Computer, 1996/08-1999/03

fonction : directeur général (adjoint du président).

(effectif 65 pers, ca 1998 : € 60 m )

mise en place de structures principalement au niveau commercial, marketing /communication,
achats, sav/production. recrutement correspondant, mise en application d’un plan :
d’incentives, de communication, de gestion prospective des achats, de gestion des retours,
plan de production, services associés en partenariat avec des ssii.

etude et mise en place d’un concept de vente de produits informatiques packagés pour le marché retail
(boutiques, gms, magasins spécialisés) avec une signalétique adéquate et le dépôt d’une marque (kaîwin)
création d’un réseau de partenaire pour la distribution des produits.
etude d’un cahier des charges concernant un site internet pour kaiwin avec mise en œuvre.
les produits kaîwin s’adressent aussi bien à l’utilisateur débutant qu’à l’averti.
des produits provenant des plus grandes marques du marché (ati/ créative/ intel/ microsoft/ quantum…)

grâce aux contacts que j’entretiens depuis de nombreuses années avec les fabricants, renforcement de la partie grossiste de id c, création d’un groupe de vente produits réseaux et signature de sept contrats de distribution,
3 com, ati, créative, hyundai, mitsumi, olitec, plextor, représentant un ca de € 20 m.

croissance 96/97 + 60%


--ingram micro, 1994/05– 1996/07.

fonction : directeur des activités mass storage, multimédia, composants,
consommables & services (€ 50 m / 50 pers)

création à la demande du vice président europe de la division mass storage multimédia, composants,
consommables & services dans le but d’accroître la part de marché d’ingram micro chez les intégrateurs, revendeurs et vars.
recrutement d’une équipe de 15 personnes.
(commerciaux, achats, marketing, technique /sav, magasin)
mise en fonction des équipes avec application de la stratégie adaptée au marché français.

négociation avec les principaux fournisseurs afin de signer des contrats de distribution.
adaptec, ati, kingston, microsoft, mitsumi, quantum, verbatim, etc.…

résultats :division créée en 3mois, 15 personnes, ca € 50 m en 1995.

concept de division dupliqué au niveau européen en belgique, hollande, italie.

-tekelec airtronic 1979 – 1994/04

tamko 1991 – 1994/04

fonction : directeur division (achats, ventes, marketing)

a la demande du président jc.asscher je crée la division tamko afin de cibler le marché des intégrateurs.
recrutement d’une équipe (en interne et externe)
négociation avec les principaux fournisseurs afin de signer des contrats de distribution
signature avec adaptec, conner, ibm, maxtor, microsoft, mitsumi, teac…
mise en place d’une structure similaire en uk et allemagne.

résultats :
ca france :
1992/ € 25 m 1993/ € 55 m
effectif : 15 pers 24 pers


tekelec 1987 – 1990

fonction : chef de département (directeur à partir du 01.01.90)

objectif : développer l’activité optoélectronique et créer un département magnétique.

résultats : ca
1987/ € 4 m 1990/ € 20 m
effectif : 5 pers 12 pers

1983 – 1986 fonction : responsable produit.

1979 – 1982 fonction : ingénieur technico commercial.
--

jeumont – schneider (alsthom ferroviaire aujourd’hui)
1976 – 1979

fonction : ingénieur électronicien
(responsable au sein d’une équipe de la mise au point de l’électronique de commande du tgv).



Cover letter

Mr. He... M
1400 YVERDON LES BAINS
Switzerland

Cadre dirigeant


madame, monsieur,

bien qu'ayant intégré depuis mars 2007 une nouvelle société, je reste néanmoins en veille.

Vous trouverez ci-après quelques informations concernant mon objectif, ma motivation et un résumé de mon expérience dans le cv ci-joint..

mon objectif :
un poste à responsabilité avec une large autonomie, au sein d’une societe de taille humaine et internationale en rapport avec la technique et le service, pour y développer un savoir faire.

mon expérience :
depuis plus de 30 ans, création et ou restructuration de plusieurs structures dans les domaines,du réseaux, des ERP, des services,de l’informatique, des composants et sous ensembles electroniques/informatiques.
au sein de sociétés de distributions, fabricants ou de services tels que :
Tekelec/Arrow, Ingram micro, Atlantis-land, theBEEcompany.

responsable de centre de profits depuis de nombreuses années, je possède une longue expérience : management, gestion, négociation commercial, marketing, à haut niveau, et d’un bon relationel fournisseurs/ clients.

ma motivation :

Le désir de relever un challenge, de m’exprimer dans l’utilisation de mes compétences,un désir profond de mettre au service de mes partenaires et clients mon expérience.

leader, dynamique, persévérant, gagneur, restant à l’écoute pour apprendre et comprendre.

Je vis et travaille actuellement en Suisse avec un cadre de vie agréable

je reste néanmoins à l'écoute du marché une façons de rester "up date"

Mr. He... M...


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(Anonymous)

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